Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Funkcjonariuszy i Pracowników Policji wystosował mocne stanowisko, w którym wprost domaga się głębokiej i realnej reformy systemowej. Przedstawiciele związku podkreślają, że awanse, awanse zawodowe i stanowiska kierownicze w Policji powinny zależeć wyłącznie od kompetencji i doświadczenia, a nie prywatnych znajomości.
Związkowcy zwracają uwagę na narastający problem polityki kadrowej, która ich zdaniem uderza w moralność funkcjonariuszy rzetelnie pełniących codzienną służbę.
Wykształcenie i doświadczenie zamiast „układów”
Z opublikowanego stanowiska wynika, że w formacji od dłuższego czasu dochodzi do sytuacji, w których zaangażowanie, lata służby oraz stałe podnoszenie kwalifikacji nie gwarantują ścieżki awansu.
– Policja powinna być miejscem, w którym o stanowisku decydują przede wszystkim kompetencje, doświadczenie i uczciwa służba, a nie znajomości czy osobiste powiązania – akcentują przedstawiciele NSZZ FiPP.
Zdaniem związku promujące znajomości decyzje kadrowe budzą w garnizonach frustrację i poczucie niesprawiedliwości, co w bezpośredni sposób osłabia efektywność całej formacji.
Postulaty związku: Przejrzystość i odpowiedzialność
W odpowiedzi na aktualną sytuację kadrową związkowcy sformułowali konkretne oczekiwania wobec kierownictwa i decydentów. Związek zawodowy domaga się wprowadzenia:
- Jasnych i przejrzystych kryteriów naboru na wyższe stanowiska służbowe.
- Czytelnego systemu awansów, opartego na merytorycznej ocenie pracy funkcjonariusza.
- Równego traktowania wszystkich policjantów oraz pracowników cywilnych.
- Rzeczywistej odpowiedzialności przełożonych za podejmowane decyzje personalne.
Przeczytaj też: Zabrze kulturalnie: przewodnik po wydarzeniach od 2 do 11 października 2026 roku
Związkowcy przypominają, że Policja jest formacją państwową finansowaną przez obywateli i nie może służyć interesom wąskich grup. Nowoczesna formacja musi opierać się na przejrzystych zasadach oraz wzajemnym szacunku.
